Aux cadres et personnes dirigeantes qui souhaitent intégrer à leurs pratiques managériales les principes de l’approche axée rétablissement, nous proposons un accompagnement individuel ou collectif mensuel.

🎓 Objectifs pédagogiques

• Soutenir l’appropriation de postures et de pratiques managériales fondées sur l’approche à implémenter.

• Soutenir l’acquisition d’une dynamique réflexive individuelle et collective.

• Contribuer à la montée en compétences continue par le croisement des regards et des savoirs techniques, académiques et expérientiels.

✏️ Méthodes pédagogiques

La méthode d’animation est adaptative. Elle se construit en fonction du contexte spécifique de chaque équipe et s’adapte constamment aux situations évoquées et à l’évolution du groupe.

Les échanges peuvent aussi bien s’articuler autour de situations managériales vécues par les cadres que de thématiques préparées en amont.

Pour animer les discussions, l’intervenant se montrera inventif quant à la variété de supports et de médias proposés au groupe et puisera dans des approches non coercitive : EM, Focus Solution, CNV, DPA, analyse transactionnelle, TCI, etc.

Il s’agit de proposer la même posture et les mêmes outils qu’on demande aux cadres d’utiliser avec les salariés. Le but étant qu’ils parviennent, en équipe de direction, à mener de manière autonome des échanges réflexifs dynamiques, constructifs et bienveillants.

👥 Public concerné

Dirigeants et salariés cadres du secteur social, médico-social et sanitaire.

📄 Programme de l’accompagnement

Créé en fonction de vos besoins en concertation avec les intervenants Alfapsy.